PG dołącza do programu Women’s Energy in Transition
Udział w programie to szansa na pokazanie swojej wiedzy, badań i spojrzenia na przyszłość energetyki. To zaproszenie do branży, która – choć się zmienia – wciąż potrzebuje większej reprezentacji kobiet. Dlaczego to ważne? Bo jak pokazują dane:
– kobiety stanowią dziś tylko 20% zatrudnionych w sektorze energii,
– zajmują zaledwie 15% stanowisk menadżerskich,
– pełny parytet według prognoz może zająć nawet 123 lata (Global Gender Gap Report).