Kariera po WIMiO: mgr inż. Paulina Chaponkowska [SYLWETKA ABSOLWENTA] | WIMiO - Politechnika Gdańska

Jak podkreśla absolwentka WIMiO, jej rozwój zawodowy był dynamiczny i pełen zwrotów akcji.

- Zaczęło się od praktyk w Wärtsilä. W tamtym czasie chętnych studentów było wielu, ale niewiele dziewczyn decydowało się na praktyki w warsztacie, a właśnie na tym najbardziej mi zależało. Myślę, że pomogło mi też to, że firma już wtedy zwracała uwagę na różnorodność i wspierała kobiety w podejmowaniu ról oraz pracy na stanowiskach tradycyjnie postrzeganych jako męskie. W trakcie praktyk zostałam poproszona również o wsparcie pracy biura, więc przez pewien czas łączyłam zadania warsztatowe z projektami administracyjno-operacyjnymi. To dało mi bardzo szeroką perspektywę i pozwoliło lepiej zrozumieć, jak działa organizacja od środka – mówi Paulina Chaponkowska.

Następnie zaaplikowała na stanowisko koordynatora części zamiennych, a po dwóch latach wzięła udział w wewnętrznej rekrutacji na stanowisko koordynatora w dziale dwusuwów w Szwajcarii. Po powrocie do Polski została Team Leaderem grupy Propulsion oraz 4-stroke, a później objęła stanowisko Field Service Managera w Shaft Line Solutions, gdzie odpowiadała za serwis produktów Seals and Bearings w Europie Wschodniej i Skandynawii.

- To był dla mnie jeden z bardziej wymagających etapów kariery, ponieważ zaczynałam praktycznie od zera i budowałam zespół biurowy od podstaw. Z czasem udało się stworzyć dobrze działający, czteroosobowy zespół oraz uporządkować wiele procesów w środowisku międzynarodowym. Pracowałam również z inżynierami serwisu z różnych krajów, m.in. z Polski, Grecji, Turcji, Rumunii i Szwecji, a także brałam udział w budowaniu współpracy pomiędzy działami sprzedaży i serwisu. Ten etap bardzo mnie rozwinął – pokazał mi, jak ważne są elastyczność, dobra komunikacja, zaufanie i cierpliwość – zaznacza absolwentka.
Po dwóch latach intensywnej pracy pojawiła się kolejna szansa rozwoju. Paulina dołączyła do organizacji Global Experts, co wiązało się nie tylko z awansem, ale też ze zmianą miejsca zamieszkania. -  Obecnie pracuję jako Field Service Manager w Wärtsilä Hungary. To rola, która wymaga dużej mobilności i otwartości, dlatego dziś mogę powiedzieć, że zawodowo i prywatnie funkcjonuję trochę między Węgrami a Polską. W obecnym zespole wspieramy klientów na całym świecie jako część Global Field Service Pool – od dużych, znanych portów w Europie, po bardzo odległe miejsca na Ziemi. Patrząc z perspektywy czasu, mam poczucie, że moja ścieżka zawodowa rozwijała się dzięki połączeniu pracy, otwartości na zmiany, spotkanym ludziom i po prostu wykorzystywaniu okazji, które pojawiały się po drodze – podsumowuje.

Oprócz opowieści o rozwoju kariery, mgr inż. Paulina Chaponkowska opowiedziała o czasach studiów i projektach, które realizuje.

Dlaczego zdecydowałaś się na studia na WIMiO?

Trochę z przypadku, a trochę dzięki ludziom, których spotkałam na swojej drodze. W czasie mojej rocznej przerwy pomiędzy szkołą średnią a studiami (popularny w USA „gap year” ) poznałam osoby studiujące na Politechnice Gdańskiej, które zachęciły mnie, żebym spróbowała swoich sił. Wcześniej PG nie była w centrum moich planów, więc początkowo podchodziłam do tego z mieszanymi uczuciami. Ostatecznie postanowiłam dać sobie szansę. Najpierw rozważałam Wydział Mechaniczny, ale w rekrutacji dodatkowej złożyłam dokumenty na Wydział Oceanotechniki i Okrętownictwa – i to był bardzo dobry wybór. Z perspektywy czasu widzę, że była to decyzja, która otworzyła przede mną wiele drzwi.

Jakie możliwości, według Ciebie, otwierają studia na WIMiO?

Studia na WIMiO otwierają bardzo szerokie możliwości – zarówno dla osób, które chcą rozwijać się technicznie, jak i dla tych, które z czasem odnajdują się w rolach koordynacyjnych, projektowych czy menedżerskich. To kierunek, który uczy konkretnego myślenia, pracy z ludźmi i odnajdywania się w wymagającym środowisku. Daje też solidną bazę do pracy w branżach związanych z przemysłem, serwisem, logistyką i gospodarką morską.

Twoje największe osiągnięcie na studiach

Moim największym osiągnięciem na studiach było chyba to, że potrafiłam odnaleźć swoją drogę w środowisku, które początkowo nie było oczywistym wyborem. Studia nauczyły mnie wytrwałości, odwagi do podejmowania wyzwań i wiary w to, że czasem warto zaufać sobie. Nawet wtedy, gdy plan nie jest jeszcze do końca jasny.

Czego nauczyłaś się na tych studiach?

Te studia nauczyły mnie przede wszystkim samodzielności, odpowiedzialności i tego, że warto być otwartym na nieoczywiste ścieżki. Dały mi także techniczne podstawy, które później bardzo przydały się w pracy, ale również nauczyły współpracy, organizacji i odnajdywania się w nowych sytuacjach.

Co byś poradził/a studentom pierwszego roku?

Dałabym jedną prostą radę: bądźcie otwarci i korzystajcie z okazji, nawet jeśli na początku nie wyglądają jak „plan idealny”. Warto próbować, pytać, szukać praktyk i wychodzić poza to, co obowiązkowe. Czasem właśnie te mniej oczywiste decyzje prowadzą do najlepszych doświadczeń.

Poza tym poradziłabym też, żeby nie panikować przed egzaminami z przedmiotów, które mają opinię „nie do zdania”, i dobrze ustalać priorytety. Dla przykładu – podczas moich studiów przedmiot „mechanika” był owiany bardzo złą sławą i wielu studentów podchodziło do niego z dużym stresem, a czasem wręcz z przekonaniem, że i tak nie da się go zdać w pierwszym terminie. W efekcie część z nas poświęcała więcej czasu na inne, pozornie łatwiejsze przedmioty. Z perspektywy czasu uważam, że to był błąd. Gdyby przygotować się do mechaniki solidnie od początku, zadania z pierwszych terminów wcale nie okazywały się aż tak trudne – szczególnie w porównaniu z kolejnymi podejściami. Dlatego moja rada jest prosta: nie ulegajcie studenckim „legendom”, tylko sprawdzajcie wszystko sami i przygotowujcie się spokojnie, ale konsekwentnie.

Jakie jest Twoje największe osiągnięcie zawodowe?

Za jedno z największych osiągnięć zawodowych uważam budowanie zespołów i środowiska pracy, w którym ludzie mogą się rozwijać i dobrze współpracować. Szczególnie ważnym etapem było dla mnie tworzenie od podstaw zespołu biurowego w organizacji Shaft Line Solutions. Zaczynałam sama, a z czasem udało się zbudować sprawnie działający zespół oraz poukładać procesy w międzynarodowym środowisku. To doświadczenie pokazało mi, jak dużo można osiągnąć dzięki zaufaniu, konsekwencji i wsparciu innych.

Realizowane ciekawe projekty?

W mojej pracy miałam okazję uczestniczyć w wielu ciekawych projektach – zarówno organizacyjnych, jak i technicznych. Jako Team Leader FS oraz później Field Service Manager brałam udział w licznych projektach technicznych związanych z remontami silników oraz linii wałów, realizowanych zarówno w elektrowniach, jak i na statkach oraz w stoczniach. Były to projekty wymagające dobrej koordynacji, współpracy wielu stron oraz dużej elastyczności, często realizowane w międzynarodowym środowisku i pod presją czasu. Równolegle uczestniczyłam także w projektach związanych z transformacją organizacyjną, wdrażaniem nowych modeli współpracy z klientem oraz budowaniem współpracy pomiędzy działami serwisu i sprzedaży.

Jednym z konkretnych przykładów jest projekt globalny w Wärtsilä, dotyczący rozwoju narzędzi specjalistycznych oraz projektowania brakujących narzędzi dla serwisu. Ta inicjatywa została zapoczątkowana przeze mnie oraz zespół Field Service z Węgier. Obecnie projekt jest prowadzony przez dedykowane osoby w organizacji, ale nadal odbywa się w ścisłej współpracy ze mną i inżynierami serwisu. To dla mnie ważny przykład tego, jak lokalne potrzeby i praktyczne doświadczenia z codziennej pracy mogą przerodzić się w rozwiązanie o szerszym, globalnym znaczeniu.

Poznaj wszystkich absolwentów